Газета "Правда": Зарплатные долги государства и работодателей перед трудящимися продолжают расти
Согласно данным Росстата, долг государства и работодателей перед простыми трудящимися продолжает расти. Так, просроченная задолженность по заработной плате в России на конец августа 2026 года составила колоссальные 2 млрд 424,2 млн руб. Относительно июля долг вырос на 385,3 млн руб., или на 18,9%.
Если рассчитывать в годовом выражении, то долги по зарплате выросли на 780 млн руб., или на 47,4%. Из общей суммы невыплаченной заработной платы на конец августа 2026 года на долги, образовавшиеся в 2026 году, приходится 1 млрд 310,3 млн руб. (54,0%), в 2025 году — 809,3 млн руб. (33,4%), в 2024 году и ранее — 304,6 млн руб. (12,6%).
Задолженность по заработной плате, выплачиваемой из федерального бюджета, на конец августа составляла 32,4 млн руб. То есть она выросла за месяц на 13,7%. Из бюджетов субъектов РФ — 16,6 млн руб., из местных бюджетов — 5,2 млн руб. — снижение на 14,1%.
Задолженность по заработной плате из-за отсутствия собственных средств у предприятий на конец августа составляла 2 млрд 370 млн руб., что на 18,2% больше, чем в июле.
Основная задолженность по видам экономической деятельности пришлась на строительство — 37,8%, обрабатывающие производства — 27,8%, добычу полезных ископаемых — 6%, транспортировку и хранение — 4,9%, сельское, лесное хозяйство, охоту, рыболовство и рыбоводство — 4,5%, сообщило ведомство.
Самая высокая задолженность по заработной плате на конец августа зафиксирована в Центральном федеральном округе (684,2 млн руб.), а самая низкая — в Уральском федеральном округе (37 млн руб.).
Ранее, в июле, Следственный комитет РФ сообщил о том, что за текущий год было возбуждено около 1 тыс. уголовных дел из-за невыплат зарплаты. Там оценили общий ущерб в 11 млрд руб. Всего поступило почти 2,5 тыс. жалоб с просьбой принять решения по фактам невыплаты зарплаты. Самая большая задолженность перед работниками наблюдалась в Кемеровской и Архангельской областях, а также в Ненецком автономном округе, Воронежской, Тверской, Тюменской областях, Хабаровском крае и Еврейской автономной области.
Так или иначе, проблема с задержкой заработной платы всё ещё остаётся острой. Разумеется, в рамках нынешней системы, основанной на эксплуатации рабочей силы сверхбогатыми гражданами, говорить о какой-либо справедливости не приходится, и наёмные работники из года в год продолжают страдать от того, что не получают вознаграждение за проделанный труд.
В рамках капиталистической системы трудящимся остаётся лишь объединяться против грубого нарушения их трудовых прав, потому что они свою часть договора с работодателем исполняют, а вот он — нет. Решить проблему у отдельно взятого работника не выйдет, но вот если выразят возмущение сразу несколько, начальник задумается, ведь всех разом уволить-то не получится. Так или иначе, труд должен быть оплачен.
