Выжимают все соки: в РФ усиливается эксплуатация работников
В России усиливается эксплуатация персонала. К такому выводу пришли исследователи ВЦИОМ. По данным организации, за последние 12 месяцев почти половина граждан были вынуждены работать сверх нормы, а каждому пятому россиянину недоплатили или вовсе не выплатили денежное вознаграждение за переработки.
Согласно результатам опроса, 86% респондентов считают, что брали дополнительные часы добровольно, тогда как лишь 7% заявили о принуждении со стороны руководства и ещё 7% не смогли определиться с ответом. Причём среди тех, кто уже имел опыт подобной занятости, 30% остались без какой-либо компенсации, а 13% получили её лишь частично.
Между тем анализ демографических групп показал: максимальную нагрузку испытывают представители поколения зумеров и старшие миллениалы, а наименьший уровень переработок зафиксирован у поколения застоя.
Если же говорить о географическом факторе, то антирейтинг возглавляют Москва и Санкт-Петербург, а также города с населением от 100 до 500 тысяч человек.
Вдобавок, как оказалось, работа сверх положенного не связана с материальным достатком: с такой проблемой сталкиваются как обеспеченные, так и малоимущие слои населения. Не имеет значения и тип организации, поскольку доля персонала, нагруженного дополнительными часами, примерно одинаковая в государственных и коммерческих учреждениях.
«Повышенный лимит на сверхурочную работу может стать удачным подспорьем для некоторых компаний: не нужно искать новых сотрудников, адаптировать и обучать их на сжимающемся рынке квалифицированных соискателей и переживать из-за качества выполнения задач, ведь «старый конь борозды не портит», — объясняет складывающуюся тенденцию Иван Грузинов, руководитель практики «Бизнес + Территории присутствия». «Чтобы сверхурочная занятость не была «добровольно-принудительной» и не приводила к оттоку кадров, руководителям нужно искать дополнительные стимулы — и лучше всего о таких стимулах спросить самих работников», — добавил он.
Напомним, что действующие нормы Трудового кодекса РФ ограничивают продолжительность сверхурочной работы: не более 120 часов в год и не более 4 часов в течение двух дней подряд. Однако масштабный кадровый голод диктует свои условия, заставляя капиталистов в спешке искать выход из кризиса. Парадоксально, но рекордно низкий уровень безработицы, которым так гордятся наши власти предержащие, обернулся настоящим бедствием. Казалось бы, разумный выход из сложившейся ситуации — повышение производительности труда. Однако нынешние «эффективные собственники» не придумали ничего лучше, чем завозить армии мигрантов и систематически продлевать рабочий день.
Более того, правительство недавно одобрило законопроект, который увеличивает лимит сверхурочных работ до 240 часов в год. По оценкам минэкономразвития, эти меры позволят привлечь свыше 750 тысяч сотрудников, заинтересованных в дополнительной занятости, и закрыть около 100 тысяч вакансий, избавив от необходимости искать подходящих специалистов. Впрочем, как показывают данные ВЦИОМ, общественность отнеслась к перспективе подобных нововведений неоднозначно: 55% опрошенных убеждены, что основную выгоду получат лишь предприниматели, и только 28% видят пользу для наёмного персонала и государства.
К слову, многие россияне сейчас сталкиваются не только с отсутствием денежных бонусов, но даже с задержкой выплат базового оклада. По информации Росстата, в декабре 2025 года долги по заработной плате составили свыше 2,2 млрд рублей. Динамика развития негативного тренда шокирует, ведь по сравнению с 2024 годом объём задолженности вырос вдвое. Сильнее всего пострадали специалисты из строительной отрасли, за ними следуют граждане, занятые в здравоохранении, образовании, социальной сфере и обрабатывающей промышленности.
Источник: газета "Правда"
